- настольная игра -
Золотой Костыль

Проектные команды и компетенции быстрее развиваются в деятельности, но реальными проектами рисковать нельзя! Для этого совместно с партнерами из SAP мы разработали не просто настольную игру, а полноценное обучение на ее основе. Полное погружение, развитие коммуникаций, поиск сильных и слабых сторон отдельных участников и всей команды – вот что показал опыт проведенных игр.
- настольная игра -
Золотой Костыль
Проектные команды и компетенции быстрее развиваются в деятельности, но реальными проектами рисковать нельзя! Для этого совместно с партнерами из SAP мы разработали не просто настольную игру, а полноценное обучение на ее основе. Полное погружение, развитие коммуникаций, поиск сильных и слабых сторон отдельных участников и всей команды – вот что показал опыт проведенных игр.
Количество участников
от 5 до 18 человек
Время в пути
3 часа
Навыки и Компетенции
Проектные коммуникации
Управление ресурсами
Управление временем
Стратегическое мышление
Управление изменениями
Через что вам предстоит пройти
1862 год. Президент Авраам Линкольн подписывает Акт о строительстве Тихоокеанской железной дороги. По расчетам инженеров, длина железной дороги, которая должна была связать восток и запад, составляет около 3000 километров. Указ издан, и его надлежало выполнить. И выполнить в самые кратчайшие сроки.

Строительство было доверено двум уважаемым компаниям - "Central Pacific Railroad" и "Union Pacific Railroad". Амбициозный проект обещает принести не мало выгоды, но сможете ли вы справиться с нехваткой ресурсов в магазинах, ограниченными бюджетами, поломками на фабрике и другими сюрпризами?

Каждому игроку предстоит примерить на себя одну из ролей: главный инженер, директор путей сообщения, казначей, старший бригадир... Но достичь глобальной цели удастся лишь действуя как команда.

Только от Вас зависит, будет ли соединена железная дорога и вбит Золотой Костыль!
Особенности игры
Процессы и поведение игроков в игре соответствует реальной жизни
Возможность дополнительной экспертной оценки
Акцент на выводах важных для конкретной команды
Возможность углубленной рефлексии
Игра - номинант бизнес-премии ooooo.awards в 2017 году
Разработана совместно с компанией SAP
Золотой Костыль -
это интерактивный тренинг проектных компетенций, который позволит в игровой форме развивать навыки управления изменениями и конфликтами, распределения ресурсов и задач. Отлично подходит для проблематизациии оценки проектных ошибок и сплочения команды.
Галерея
Отзывы игроков
Компания ООО "Сиблион" выражает искреннюю благодарность и глубокую признательность команде Center-Game за проделанную работу. 17 марта 2017 года успешно реализован проект по подготовке и проведению настольной игры по управлению проектами "Золотой Костыль".

В процессе работы Center-Game показали себя, как команда, для которой важен результат.
Спасибо за работу!
Калмыков П.П.
Исполнительный директор ООО "Сиблион"
Хотела бы поблагодарить ведущих – Владимира и Наталью – за прекрасное проведение игры! Игра завершилась сегодня успешно: команда справилась с заданием и получила много полезной информации; руководство проекта (как SAP, так и Заказчика) также высоко оценивают результаты.
Очень интересными были нововведения с анализом игры и ее завершением.


Инна Халитова
SAP
Получить подробную консультацию
Оставьте ваши контактные данные и мы расскажем вам
все подробности об игре
Нажимая кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с Политикой Конфиденциальности
Made on
Tilda