Edutainment.
Новые правила
корп-обучения
Мы временно остановили подписку на курс, чтобы сделать его лучше. Устаревшие письма уберём, добавим больше полезного и практических инструментов.

Подпишитесь, чтобы первыми получить новый курс.
Из чего состоит курс

Курс делится на четыре темы: планирование обучения, его организация, оценка и поддержка эффективности. В каждой 4—7 писем с чек-листами, готовыми шаблонами и инструментами для нового корпоративного обучения.
Планирование
— Как не ошибиться с определением потребности в обучении
— Как вовремя понять, что нужно обучать и чему именно

Организация
— Как выбрать подходящий формат
— Как не поддаться бесполезным трендам
— Что мотивирует, а что нет
Оценка
— Что оценивать
— Какими методами оценивать

Поддержка
— Почему эффект теряется и какими способами его можно сохранить
Made on
Tilda