Николай Шевалье
Директор по развитию RDP
Компания за последнее время расширилась вдвое, и нам хотелось усилить онбординг новых сотрудников по двум направлениям. Во-первых, создать вау-эффект на входе: инновационный, современный образ компании как работодателя. Во-вторых, повысить эффективность сотрудников, которые приступают к работе: у нас сложная оргструктура, много процессов, обо всём этом надо понятно и интересно рассказать.