Усилим коммуникации в команде, используя игровой подход

Игровые тренинги

Игровой тренинг объединяет образовательную программу, фасилитацию и деловую игру так, что это повышает эффективность операционной работы.

К нам приходят, когда нужно:

диагностировать проблемы в команде
усилить коммуникации отдела
оценить эффективность команды
прокачать продажи и менеджемент
вовлечь в обучение или стратсессию

Решаем эти задачи с помощью комплексных программ:

Проведём интервью, чтобы получить качественную обратную связь о влиянии программы на работу.
Интервью по 
эффективности
Оценим восприятие и результаты внедрённых решений через опрос по эффективности.
Опрос по 
эффективности
Разработаем стратегию развития отдела, его навыков и внутреннего обучения.
Стратегическая сессия
Проведём рабочую сессию для совместной разработки решений и обмена опытом.
Рабочая сессия
Организуем интенсив, чтобы погрузиться в ключевые знания и навыки, необходимые команде заказчика.
Образовательный интенсив
Проведём интервью, чтобы глубже понять мотивацию, проблемы и ожидания сотрудников.
Интервью с сотрудниками
Соберём данные о барьерах и потребностях сотрудников через онлайн-опрос.
Онлайн-опрос сотрудников
Дополнительно
Сформируем для заказчика отчёт с выводами и рекомендациями по развитию команды.
Подведение
итогов
Проанализируем игровой опыт, чтобы осознать сильные и слабые стороны, а также перенести инсайты в работу.
Рефлексия
Смоделируем профессиональную ситуацию, чтобы отработать навыки в безопасной игровой среде.
Деловая игра
Изучим реальные потребности и задачи заказчика, чтобы сформулировать цель проекта.
Исследование

с заказчиком
Основа программы
Электронный учебник Edutainment

Получите пример готовой программы

Пришлём на почту детальную программу, которую проводили для своих клиентов.
Вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности

В программах используем авторские деловые игры:

Командные коммуникации
Переговоры
Продажи
Игра моделирует рыночные процессы, продажи и переговоры. В итоге — учит формулировать ценностное предложение: за что на самом деле платит клиент.
Инициативность
Очно

Океан

11–100 человек
Принятие решений
Инновационность
Результативность
Исполнительность
Деловая игра о проектном управлении на примере строительства железной дороги.
Совместная разработка с SAP.
4–18 человек
Очно или онлайн

Золотой Костыль

Целеполагание
Управление ресурсами
Кросс-функциональные коммуникации
Развитие команды в условиях внедрения изменений или запуска нового продукта. За 2−3 часа осваиваете то, на что обычно уходят месяцы реальной работы.
Очно
16–100 человек

Project Cycle

Креативность
Результативность
Инновационность
Развитие изобретательности и креативности в постапокалиптическом мире. Игра основана на теории решения изобретательских задач (ТРИЗ).
15–50 человек
Очно

Лабиринт

Продвинутая игра про управление проектами в подходе Agile, в условиях высоких рисков и изменений. Совместная разработка с SAP.
Очно или онлайн
5–22 человек

Автономия на Марсе

Cтрессоустойчивость
Управление изменениями
Коммуникации
Принятие решений
Управление конфликтами
Игра погружает в захватывающий процесс переговоров для создания ценностного предложения. Это — настоящий тренажёр продаж и переговоров.
Очно
11–100 человек

Море

Переговоры
Принятие и оценка бизнес-решений
Предприимчивость

Наши программы применяют в крупных компаниях:

Что о нашей работе говорят клиенты:

Соберите свою программу и получите примерный расчёт:

Всегда включено
Исследование

с заказчиком
Изучим реальные потребности и задачи заказчика, чтобы сформулировать цель проекта.
Деловая игра
Смоделируем профессиональную ситуацию, чтобы отработать навыки в безопасной игровой среде.
Рефлексия
Проанализируем игровой опыт, чтобы осознать сильные и слабые стороны, а также перенести инсайты в работу.
Аналитический отчёт
Сформируем для заказчика отчёт с выводами и рекомендациями по развитию команды.
Кол-во участников
Формат
Когда провести
Дополнительно
≈ 2 200 000₽
не является финальным расчетом или публичной офертой
*

Не знаете, какая программа вам подходит? Получите бесплатную консультацию