Основа портала — интерактивный дашборд, на котором отображается вся рабочая жизнь сотрудника, его прогресс и достижения, культура и общение с коллегами.

В основе геймификации — миссии. Это задания, которые связаны с рабочими задачами, корпоративной культурой, наставничеством, онбордингом и активностью на портале. За выполнение миссий пользователь получает ачивки и баллы, из которых формируется рейтинг. Баллы конвертируются во внутреннюю валюту, которую можно потратить в магазине.

Для всего прописали экономическую модель. Стоимость миссий разная в зависимости от важности, на эту стоимость завязана конвертация баллов в валюту и стоимость товаров в магазине. Например, чтобы что-то купить, одной миссии не достаточно — это мотивирует выполнять больше миссий.

Модераторы RDP могут самостоятельно управлять всем на портале: создавать и назначать миссии, придумывать ачивки, смотреть статистику пользователей, добавлять товары и аватары. В магазине сделали систему бронирования и контроля количества товаров. Для всего прописали подробные инструкции.

Блог — это площадка для общения сотрудников через публикации, лайки и комментарии. За активность получают карму, которая привязана к миссиям и ачивкам. Как ни странно, написать блог самим оказалось быстрее, чем интегрировать готовые решения.

Портал связан в экосистему с другим нашим проектом — интерактивным онбордингом — и продолжает его нарративную линию. Миссии генерируют городу энергию, появляются знакомые персонажи-помощники, на старте есть 2 миссии про онбординг. Технически они тоже связаны общей точкой входа, между порталами можно свободно перемещаться в любой момент.