Прокачайте 16 навыков команды в обучающей онлайн-игре «Золотой Костыль». Совместная разработка с SAP.
Корпоративный тренинг по управлению проектами
- Для проектных команд•Увидеть сильные и слабые стороны команды
•Потренировать запуск и ведение проекта
•Безопасно выйти за привычные рамки
•Получить увлекательный опыт обучения - Для продуктовых команд•Оценить коммуникации в команде
•Наладить кросс-функциональную работу
•Синхронизировать методологию
•Получить увлекательный опыт обучения - Для удалённых команд•Адаптироваться к удалённому формату
•Наладить дистанционные коммуникации
•Диагностировать проблемы команды
•Получить увлекательный опыт обучения
Прокачайте 16 навыков проектной работы, играя за одну из семи ролей
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Наладьте коммуникации и ускорьте работу над реальными проектами
Командное планирование
Влияние коммуникаций на результат
Внедрите опыт в работу на рефлексии с опытным фасилитатором
Перенос игрового опыта в реальные проекты
Закрепление и анализ результатов, выводы
Проведём тренинг в вашей компании уже через 1—3 недели
Оформить заявку
Что вы получите
Тренинг на 5—7 человек
Рефлексию от опытных фасилитаторов
Техподдержку всего тренинга
Частые вопросы о Золотом Костыле
«Золотой Костыль» состоит из самой игры и рефлексии. Игра проблематизирует и актуализирует навыки. На рефлексии подводим итоги, связываем игровой опыт с реальным, разбираем проектные методологии. Всё это помогает лучше работать над рабочими проектами.
Мы придерживаемся подхода Edutainment, который сочетает увлекательные форматы и содержательные цели. Ведущие — одновременно игротехники и фасилитаторы, которые умеют удержать баланс между обучением и азартом.
До проекта мы с вами определяем цели, метрики и ожидаемые результаты. До и после игры проводим замеры. По итогам проекта присылаем отчёт со всеми показателями и рекомендациями.
Строгих рамок нет. До проекта мы проводим короткую диагностику сотрудников и адаптируем содержание.
В компаниях бывают разные технические ограничения, поэтому у тренинга несколько вариантов реализации. А ещё мы заранее проводим техническую репетицию, чтобы всё проверить вместе с вами.
Можно провести несколько игр параллельно или устроить турнир, если действительно нужно обучить разом большую команду. Но лучше всего игровой тренинг работает в малой группе.
«Золотой Костыль» состоит из самой игры и рефлексии. Игра проблематизирует и актуализирует навыки. На рефлексии подводим итоги, связываем игровой опыт с реальным, разбираем проектные методологии. Всё это помогает лучше работать над рабочими проектами.
Мы придерживаемся подхода Edutainment, который сочетает увлекательные форматы и содержательные цели. Ведущие — одновременно игротехники и фасилитаторы, которые умеют удержать баланс между обучением и азартом.
До проекта мы с вами определяем цели, метрики и ожидаемые результаты. До и после игры проводим замеры. По итогам проекта присылаем отчёт со всеми показателями и рекомендациями.
Строгих рамок нет. До проекта мы проводим короткую диагностику сотрудников и адаптируем содержание.
В компаниях бывают разные технические ограничения, поэтому у тренинга несколько вариантов реализации. А ещё мы заранее проводим техническую репетицию, чтобы всё проверить вместе с вами.
Можно провести несколько игр параллельно или устроить турнир, если действительно нужно обучить разом большую команду. Но лучше всего игровой тренинг работает в малой группе.
16 навыков проектной работы
Рассчитать стоимость
Свяжемся, чтобы уточнить детали и рассчитать стоимость.
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Бесплатная консультация
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности