Решение

Обучение в формате разветвлённого квеста с обратной связью, мгновенной практикой и объяснением ошибок. В основе сценария — специфика вашего бизнеса. В конце — рекомендации и персональная траектория развития.

Пример из жизни

Любой материал для развития гибких или жёстких навыков можно упаковать в интерактивную форму. А ещё — добавить стилистику бренда, внутренний сленг и ачивки за учёбу без халтуры. Если курсов несколько — ввести своих героев и сделать образовательную вселенную, как Марвел или DC. Сотрудники будут учиться с интересом и лучше усваивать материал, даже если он очень трудный.

Мини-курс психологической помощи для Красного Креста