Разрабатываем сервисы, инструменты и спецпроекты для HR-функции. Чтобы влюбить в компанию и снизить текучку.
С ЧЕМ ПОМОГАЕМ
HR-ам всё труднее находить, онбордить и удерживать крутых специалистов
Не хватает времени или людей, чтобы внедрять наставничество или развивать HR-бренд
После онбординга сотрудники всё равно путаются в рабочих процессах и ошибаются
Сильные специалисты не клюют только на зарплату и ДМС, им важны ценности
ЧТО ДЕЛАЕМ
Разрабатываем edutainment-решения для привлечения и адаптации сотрудников
Геймифицированные платформы для HR
Разрабатываем платформы для организации онбординга и адаптации: сторителлинг, интерактивные траектории развития, система баллов, наград, лидербордов и трекеров прогресса.
Порталы и сайты со сторителлингом
Пользователи узнают о компании и её ценностях на иммерсивном портале с персонажами, картами, мини-играми, видеороликами или имиджевым онлайн-мероприятием.
Квесты и мини-игры
Новый сотрудник изучает компанию и её процессы в формате игрового квеста. В итоге получает персональную траекторию развития на основе вашей матрицы компетенций.
Деловые игры и бизнес-симуляции
Объясняем структуру компании и её процессы в формате игры. Сотрудник проживает будущую работу без страха ошибиться и сразу тренируется. А ещё о такой игре будут рассказывать и развивать HR-бренд.
КЕЙСЫ
Делаем проекты для крупных компаний и общественных организаций