Решение

Увлекательные операционные процессы, встречи и корпоративная жизнь. Виртуальные награды, лидерборды, магазины, трекеры прогресса — для поощрения и нематериальной мотивации.

Пример из жизни

Геймифицировать можно не только обучение, но и любой процесс: онбординг, операционку, проектную работу. С помощью игровых механик они превратятся в увлекательный квест — с ачивками, лидербордом и виртуальным магазином фирменного мерча. Это будет поддерживать мотивацию сотрудников любым, поможет избежать выгораний и снизит текучку кадров.

Центр управления мотивацией «Техавтоцентра»