Решение

Платформы для организации онбординга и адаптации: сторителлинг, интерактивные траектории развития, система баллов, наград, лидербордов и трекеров прогресса.

Пример из жизни

Когда в компанию приходит новый сотрудник, он чувствует себя потерянным: много незнакомых людей, непривычная атмосфера, непонятные процессы. Чтобы этот этап прошёл гладко и человек захотел остаться, важно бережно провести его через трудности. В этом поможет проработанная программа адаптации: с постепенным погружением в процессы, знакомством с командой и геймификацией для фана.

Онбординг в самозанятость для Ворлдскиллс Россия