Решение

Образовательные продукты с высоким NPS и COR, интуитивно понятным путём пользователя. Весь функционал можно настроить под себя в собственных LMS, CMS, трекере эффективности и сервисе нематериальной мотивации.

Пример из жизни

Унифицированные «коробочные» сервисы не учитывают специфики конкретной компании: бизнес-целей, направления работы, потребностей сотрудников. Поэтому остаётся два пути: либо собирать «франкенштейна» из разных платформ, либо разрабатывать собственные ИТ-продукты для внутренних процессов, обучения и рекрутинга.

Интерактивная платформа для топов Альфа-Банка