Решение

Стратегическая сессия с руководителями направлений, на которой встраиваем обучение в стратегию компании. Планируем исследование бизнес-процессов и сотрудников, составляем первую версию Learning Journey Map.

Когда обучение сотрудников импульсивное и бессистемное, оно редко качественно влияет на метрики и бизнес-результаты. Стратегия обучения помогает продвигать ценности компании и развиваться в направлениях, значимых для неё.